Intégration des migrants syriens sur le marché du travail en Turquie - Prof. Dr. Murat Kirdar

Organisé par l’Axe AMiMo de l'IFEA en collaboration avec l’Association pour les recherches sur les migrations (GAR)

Intervention en turc

La Turquie accueille le plus grand nombre de réfugiés au monde, mais on sait peu de choses sur le statut professionnel de ces migrants au niveau national. Cette étude examine pour la première fois un riche ensemble de résultats en matière d'emploi (enquête démographique et de santé en Turquie en 2018) avec un ensemble de données contenant un échantillon représentatif des migrants syriens. En comparaison avec les réfugiés vivant dans les pays développés, le taux d'emploi des Syriens vivant en Turquie est relativement proche du taux d'emploi de la population locale. De plus, le taux d'emploi des Syriens en Turquie augmente en un temps plus court et a atteint son pic (en moins d'un an) par rapport aux réfugiés des pays développés. Le taux d'emploi salarié des immigrés syriens est inférieur de 7,1 points à celui de la population locale. En comparant les différences sociodémographiques entre les deux groupes, cette différence diminue à 4,7 points. Bien que l'écart entre la population locale et la Syrie dans le taux d'emploi des femmes soit plus élevé (16,1 points), cet écart tombe à 4,0 points lorsque les différences sociodémographiques sont maintenues constantes. Bien que les taux d'emploi soient relativement proches, la principale différence réside dans la qualité de l'emploi. Par exemple, en maintenant les différences sociodémographiques constantes, il reste une différence très élevée de 58 points de pourcentage dans le taux d'emploi formel chez les hommes. Les autres principaux résultats de l'étude sont les suivants : Par rapport aux natifs, les taux d'emploi des immigrés sont plus élevés pour les jeunes (moins de 25 ans) et plus faibles pour le principal groupe d'âge actif. La différence dans l'emploi des femmes entre la population locale et les immigrés augmente à mesure que le niveau d'éducation augmente. Enfin, à caractéristiques sociodémographiques égales, il n'y a pas de différence de taux d'emploi chez les hommes, entre les immigrés turcophones (Turkmènes) et les locaux, tandis que l'écart d'emploi entre les immigrés arabophones et kurdes et les locaux lui demeure.